Владивосток:
+9°C
Российские работодатели могут выдать своим сотрудникам дополнительный выходной по собственной инициативе.
Об этом рассказали в Роструде, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».
Как отметили в ведомстве, единственным условием для этого является желание и готовность начальства оплатить этот день, как рабочий.
Суть в том, что появление дополнительного выходного сулит работникам уменьшение нормы рабочего времени, что может повлечь за собой уменьшение зарплаты.
Именно по этой причине, в случае если инициатива о предоставлении дополнительного выходного исходит от работодателя, то он должен взять на себя его оплату.
Чтобы правильно оформить этот момент, как отметили в Роструде, достаточно издать локальный нормативный акт в произвольной форме.
В документе нужно будет обязательно указать, что предоставленный руководством выходной день подлежит оплате.
Ранее сообщалось о том, что большое количество россиян собирается отправиться на майские праздники за город.
