Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Кого могут уволить во время ноябрьского локдауна, предупредил эксперт

25 октября 2021, 11:15

В России Общество Экономика

Кого могут уволить во время ноябрьского локдауна, предупредил эксперт

В период нерабочих дней, объявленных в России с 30 октября по 7 ноября включительно, над некоторыми трудящимися гражданами повиснет риск увольнения.

Об этом предупредил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на Ura.ru.

По его словам, потеря работы для части россиян может быть обусловлена тем, что работодателю может не понадобится тот или иной человек для поддержания полноценного функционирования компании.

Так, согласно президентскому указу, организации сами определяют количество необходимых им в этот период работников. Так что те, кого сочтут необязательными, могут уволить. А вот охранников и сотрудников, перечисляющих зарплату, наоборот, могут вызвать на работу, несмотря на локдаун. При чём, доплата за это им не предусмотрена.

Для других же категорий работников не предусмотрено штрафов за невыход на работу, но зато у них есть риск увольнения. При этом, юрист подчеркнул, что с точки зрения законодательства период локдауна является не выходными, а именно нерабочими днями с сохранением заработной платы.

Автор: Дмитрий Шевченко