Кадровиков не хватает в Приморье

В прошлом году количество вакансий для HR-специалистов в Приморье выросло на 63%, по сравнению с 2020 годом, сообщает ИА DEITA.RU. Такие данные предоставили специалисты hh.ru.

Как рассказали эксперты рынка труда, руководители 62% компаний заявили, что закрывать вакансии стало сложнее из-за сниженного потока кандидатов. В связи с этим предприятия стали чаще искать HR-специалистов.

При этом в крае наблюдается дефицит рекрутов, на одну вакансию приходится 1,8 резюме потенциальных кандидатов, а норма 5-6 кандидатов на одну вакансию. При этом в Приморье это наименьший показатель среди субъектов ДФО, однако и в целом по стране они не дотягивают до нормы.

Чаще всего работодатели ищут кандидатов с опытом работы 1-3 года, и предлагают полную занятность. В среднем в Приморье кадровикам платить 55,4 тысячи рублей, по стране этот уровень поменьше – 49 тысяч рублей. При этом специалисты хотят зарабатывать от 59 тысячи рублей в Приморье и от 52 по России.

От работы специалисты ждут карьерного роста, удобного рабочего места, оплаты обучения и т.д. Работодатели ждут от рекрутов знание цифровых решений для подбора персонала.