Россиянам в кризис разрешили брать подработку на полный рабочий день

В качестве меры поддержки россиян в условиях санкционного кризиса трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношения под руководством вице-премьера Татьяны Голиковой предложила узаконить временную подработку без увольнения с основной работы, сообщает ИА DEITA.RU.

Предполагается, что вплоть до 31 декабря 2022 года гражданин может устроиться на временную работу на полный рабочий день, не разрывая трудовых отношений на текущем месте работы. Действие трудового договора будет приостановлено, но не прекращено. С новым работодателем сотрудник заключает срочный трудовой договор, который в течение текущего года при необходимости можно будет продлить.

На предоставление отпуска и трудовых гарантий по основному месту работы такая подработка влиять не должна.

В аппарате Голиковой пояснили, что такая мера поддержки выгодна обеим сторонам: работник сможет сохранить высокий уровень дохода, а работодатель – сохранить трудовой коллектив в период временных трудностей. А проблемы массового увольнения сотрудников из-за падения уровня дохода в кризис грозят, например, авиационной отрасли, уже изрядно потрёпанной пандемией COVID-19. В простой также отправляют сотрудников иностранных компаний, которые приостановили деятельность на территории РФ.

Для поддержки рынка труда планируется также организация временных, сроком до трёх месяцев общественных работ для граждан, всё-таки попавших под сокращение. По предварительным оценкам, такую поддержку смогут получить до 300 тысяч граждан. А сотрудники, переведённые на условия неполной занятости и получающие зарплату ниже МРОТ, будут получать компенсацию утраченной части зарплаты. Ожидается, что таким образом государство поддержит до 500 тысяч работников. Это касается и тех, кого отправили в простой (по ТК РФ в этот период сотрудникам платят 2/3 от средней зарплаты), и тех, кого выгнали в отпуск без содержания.