Конкуренция на рынке труда выросла в Приморье 

За последние месяцы в Приморье увеличилась конкуренция на рынке труда, отметили аналитики портала по поиску работы hh.ru, сообщает ИА DEITA.RU.

Как отметили в компании, за последние два месяца конкуренция в Приморье выросла на 0,8 пункта. В начале года на одну вакансию приходилось около 2,5 резюме, в марте это значение увеличилось на 0,8, до 3,3 резюме на одну вакансию. При этом Приморье находится на предпоследнем месте по этому уровню, большая конкуренция наблюдается во всех остальных регионах кроме ЕАО. Например, в Забайкалье на одну вакансию приходится 5,3 резюме, на Сахалине 5,2 резюме, в Бурятии 4,7. В среднем в ДФО на одно место приходится 4,1 резюме.

При этом специалисты отметили, что до середины февраля конкуренция на рынке не превышала значения в 2,6 резюме на одно место. Подъем конкуренции начался 28 февраля из-за уменьшения числа вакансий, что соответствует тренду по всей стране.

Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина отметила, что к середине 2021 года конкуренция на рынке снижалась и в конце года остановилась на значении 3,8 в целом по России.

«После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,6», – отметила эксперт.

Наибольшая конкуренция в Приморье среди юристов, административного персонала, топ-менеджмента. При этом острый дефицит наблюдается в медицине, добыче сырья, среди банковских работников, рабочих, и фитнес-тренеров.

Говоря о будущем, эксперт оттолкнулась от событий середины марта и предположила, что на рынке труда будет сокращение дисбаланса, произойдет рост числа резюме и снижение вакансий, сотрудники будут переходить в другие компании. Адаптироваться рынок начнет летом. Параллельно будет расти безработица и снижаться уровень доходов россиян.