22 января 2026, 04:00: После «дела Долиной»: в Госдуму внесен законопроект о защите добросовестных покупателей жилья 22 января 2026, 03:00: Соцвыплаты и пособия в России с 1 февраля проиндексируют автоматически 22 января 2026, 02:00: Госдума дала ФАС право корректировать тарифы на электроэнергию в регионах 22 января 2026, 01:00: Путин вновь примет Уиткоффа в четверг 22 января 2026, 00:00: Макрон на защите Гренландии: Париж наращивает военное присутствие на острове в 14 раз 21 января 2026, 23:00: Трамп пригрозил миру неизвестным оружием США, о котором «лучше не говорить» 21 января 2026, 22:00: Требования в 12 млрд: приставы начали арест имущества Чубайса 21 января 2026, 21:00: Стильные очки не помогли: Макрон не добился встречи с Трампом и покинул Давос 21 января 2026, 20:15: Как изменятся цены на золото в 2026 году 21 января 2026, 20:00: Гренландия вместо Украины, или Ликвидация НАТО: Медведев высказался о встрече в Давосе

Долг 500 тысяч: россиян предупредили об опасности при увольнении

18 августа 2022, 09:45

Российские работодатели стали прибегать к нетривиальному приёму при расставании с сотрудниками, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

По словам юриста Екатерины Поповой, начальники взяли в привычку предъявлять подчинённым, которые от них уходят, огромные долги за обучение, пройденное ими за время пребывания в компании или за курсы повышения квалификации.

Как рассказала эксперт, вменяемые гражданам финансовые обязательства могут доходить до сумм в 500 тысяч рублей. Естественно, что для любого человека, собравшегося уйти, такая новость становится весьма неприятной неожиданностью.

Тем, кто оказался в подобной ситуации, специалист рекомендовала ни в коем случае не соглашаться на выплату долга, а сначала изучить трудовой договор на предмет того, а есть ли там вообще пункт об оплате обучения.

Если подобного пункта нет, то сотрудник однозначно ничего не должен.

Ранее стало известно о том, у кого могут забрать единственное жильё.

Автор: Дмитрий Шевченко