31 января 2026, 07:00: В Приморье к концу января снег сменится потеплением и штилем 31 января 2026, 06:00: Минфин предложил ограничить внесение наличных через банкоматы 31 января 2026, 04:00: Орешкин заявил о бессмысленности домашних заданий в школах 31 января 2026, 03:00: Камеры перенесут назад: водителей заставят снижать скорость до «зебры» 31 января 2026, 02:00: Путин упростил правила перераспределения земельных участков 31 января 2026, 01:00: В Кремле подтвердили согласие Путина не бить по Украине до 1 февраля 31 января 2026, 00:00: В России разработали метод борьбы с внутрибольничными инфекциями 30 января 2026, 23:00: Трамп попросил Путина не бить по Киеву неделю из-за холодов 30 января 2026, 22:00: ФСБ не позволила украинскому агенту убить русского подполковника 30 января 2026, 21:00: Карантин, реанимация и следствие: что происходит в интернате Прокопьевска после гибели девяти человек

Сократить рабочую неделю для жён мобилизованных хочет Госдума

21 октября 2022, 18:30

Законопроект депутатов ЛДПР о сокращённой рабочей неделе для жён мобилизованных россиян внесли на рассмотрение в Госдуму, сообщает ИА DEITA.RU.

Её хотят уменьшить со стандартных 40 часов до 35 с сохранением заработной платы в полном объёме для супругов, воспитывающих несовершеннолетних детей. Но о переходе на четырёхдневную рабочую неделю речи нет – сократят не количество рабочих дней, а их продолжительность.

Подразумевается, что этим правом могут воспользоваться как жёны, так и мужья мобилизованных граждан. Так прокомментировал инициативу «Российской газете» один из авторов законопроекта Борис Пайкин.

Поскольку однополые браки в России не разрешены и вряд ли в обозримом будущем их легализуют, раз законодательство меняют в сторону криминализации ЛГБТ, то можно предположить, что рассматривается возможность мобилизации женщин. В обязательном порядке военнообязанных дам мобилизовать не собираются, об этом было сказано неоднократно, но рассматривается возможность участия женщин в спецоперации на добровольных началах. Повестки военнообязанным женщинам из военкоматов сейчас приходят – для сверки данных.

Так же работодателей могут обязать предоставлять супругам мобилизованных, и мужчинам, и женщинам, дополнительные 14 дней отпуска. Правда, неоплачиваемых, по желанию самих сотрудников. Сейчас работники тоже могут уходить в отпуск без содержания, но работодатель имеет право отказать им в этом.

Автор: Надежда Александрова