Экономист рассказала, у кого вырастут зарплаты в следующем году

Индексацию заработной платы в соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ должны проводить ежегодно. Однако наказания за неисполнение этого требования в законодательстве нет, поэтому индексация обычно осуществляется по желанию работодателя, обычно всё упирается в ограниченность бюджета предприятия. Но есть категории работников, которым обязаны индексировать зарплату независимо от желания и возможностей руководства, сообщает ИА DEITA.RU.

Как рассказала агентству «Прайм» доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, с 1 января 2023 года в стране увеличат МРОТ. Соответственно, поднять зарплату должны тем россиянам, чья привязана к этой величине или примерно равна ей.

Обязательна индексация также и для государственных служащих.

В коммерческих структурах ежегодная индексация проводится, как правило, если компания относится к доходной отрасли, и может позволить себе индексировать зарплаты сотрудникам даже выше уровня инфляции. Чаще всего это нефтегазовый, банковский, металлургический сектор.

«Порядок индексации заработной платы определяет сама организация, утвердив его в локальных нормативных актах, но индексируют заработную плату, как правило, не с 1 января, а позже, когда будут известны финансовые результаты за год», - разъяснила эксперт.

Индексируют и все социальные выплаты – пенсии, детские пособия, материнский капитал и многое другое. Министерство труда и социальной защиты пообещало, что в 2023 году страховые пенсии будут расти быстрее цен. Спустя месяц после этого заявления Минжкономразвития заявило, что инфляция в стране наконец-то застопорилась.