30 января 2026, 02:00: Россия и Украина провели очередной обмен телами погибших военнослужащих 30 января 2026, 01:00: «Надлом Киева и усталость Москвы»: WSJ назвала три возможных сценария развития конфликта на Украине 30 января 2026, 00:00: Володин заявил о снижении числа детей мигрантов в России на 25% 29 января 2026, 23:00: «Трудолюбивые Урсула и Кая»: Дмитриев указал на гибель европейской промышленности 29 января 2026, 22:00: «Шкура неубитого»: ЕС уже поделил российские активы между Украиной и ВПК 29 января 2026, 21:00: «Лукойл» подписал соглашение с американской Carlyle о продаже активов 29 января 2026, 20:20: Сколько денег нужно положить на вклад, чтобы жить только на проценты 29 января 2026, 20:00: Девять постояльцев умерли в интернате Кузбасса после вспышки гриппа А 29 января 2026, 19:45: Как записать ребёнка в вечернюю дежурную группу детского сада, рассказали в мэрии Владивостока 29 января 2026, 19:20: К «шринкфляции» в России добавилась «скимпфляция»

Заставить работодателя оплачивать проезд до работы хотят в России

28 июня 2023, 18:50

«Проезд стоит дорого», – говорится в петиции на портале Российских общественных инициатив, автор которой предлагает обязать работодателя оплачивать сотрудникам проезд до места работы, сообщает ИА DEITA.RU.

Автор предлагает работодателям компенсировать хотя бы часть затрат на проезд, мотивируя предложение тем, что сотрудник именно к ним на работу ездит. Более того, многие работники мегаполисов добираются до места труда из близлежащих городов и областей, а это увеличивает затраты на проезд, как указывает автор, в два и более раза.

Стоит пояснить, что речь идёт о компенсации затрат работников на проезд на общественном, а не личном транспорте.

«Считаю, что работающие граждане не должны из своего дохода/зарплаты тратить часть заработка на проезд до места работы, эти расходы должны оплачивать работодатели», – подчеркивает автор.

В петиции также указано, что у сотрудников и без того много обязательных расходов, поэтому предлагается часть расходов работодателю взять на себя. Автор полагает, что после подобного шага работодатель увидит увеличение работоспособности сотрудников в качестве благодарности.

Проголосовать за или против данной петиции можно до 16 июня 2024 года. Чтобы инициатива была рассмотрена на федеральном уровне, необходимо петиции набрать не менее 100 тысяч положительных откликов.

Автор: Софья Корф