23 марта 2026, 17:45: Как подтвердить утерянный стаж для пенсии, рассказал эксперт 23 марта 2026, 17:20: Водителя туристического автобуса задержали с контрабандой на российско-китайской границе 23 марта 2026, 17:15: Какие записи в трудовой книжке повышают пенсию на 25% 23 марта 2026, 16:45: Как подтвердить трудовой стаж, если отказал Соцфонд, объяснил юрист 23 марта 2026, 16:40: Китайский циклон оросит Приморье дождями на этой неделе 23 марта 2026, 16:25: Американцы всего мира находятся в опасности 23 марта 2026, 16:15: Без каких документов могут не вернуть деньги со вклада, предупредил юрист 23 марта 2026, 15:55: Недобросовестный поставщик оставил больницу Владивостока без питания 23 марта 2026, 15:50: Антон Волошко: Благотворительный фонд "Пять сердец" занимается очень нужным делом – помощью участникам СВО 23 марта 2026, 15:45: Какой стаж часто упускают при расчёте пенсии, предупредил эксперт

Заставить работодателя оплачивать проезд до работы хотят в России

28 июня 2023, 18:50

«Проезд стоит дорого», – говорится в петиции на портале Российских общественных инициатив, автор которой предлагает обязать работодателя оплачивать сотрудникам проезд до места работы, сообщает ИА DEITA.RU.

Автор предлагает работодателям компенсировать хотя бы часть затрат на проезд, мотивируя предложение тем, что сотрудник именно к ним на работу ездит. Более того, многие работники мегаполисов добираются до места труда из близлежащих городов и областей, а это увеличивает затраты на проезд, как указывает автор, в два и более раза.

Стоит пояснить, что речь идёт о компенсации затрат работников на проезд на общественном, а не личном транспорте.

«Считаю, что работающие граждане не должны из своего дохода/зарплаты тратить часть заработка на проезд до места работы, эти расходы должны оплачивать работодатели», – подчеркивает автор.

В петиции также указано, что у сотрудников и без того много обязательных расходов, поэтому предлагается часть расходов работодателю взять на себя. Автор полагает, что после подобного шага работодатель увидит увеличение работоспособности сотрудников в качестве благодарности.

Проголосовать за или против данной петиции можно до 16 июня 2024 года. Чтобы инициатива была рассмотрена на федеральном уровне, необходимо петиции набрать не менее 100 тысяч положительных откликов.

Автор: Софья Корф