Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Работодателей обяжут компенсировать неиспользованные отгулы увольняющимся сотрудникам

11 июля 2024, 04:30

В России Общество

Работодателей обяжут компенсировать неиспользованные отгулы увольняющимся сотрудникам

Работодателей обяжут компенсировать увольняющимся сотрудникам неиспользованные отгулы. Такой законопроект приняла Госдума в первом чтении, сообщается на сайте нижней палаты российского парламента.

«Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении», — сказано в публикации.

Отмечается, что у сотрудника есть право требовать дополнительный день отдыха, если в течение года он работал в выходной день или праздник. Также сотрудник вправе присоединить этот день к отпуску в том же году.

Согласно предложенным поправкам в Трудовой кодекс, если работник не воспользовался отгулом, то этот день должен быть зафиксирован в его деле и учтен при увольнении сотрудника. Работодателю придется выплатить за неиспользованный отгул компенсацию.

Поправки должны вступить в силу с 1 марта следующего года.

Автор: Анатолий Калинин