24 июня 2026, 08:00: В Приморье ужесточили наказание рецидивисту за повторное пьяное вождение 24 июня 2026, 07:00: К вечеру 24 июня в Приморье вновь ожидаются дожди 24 июня 2026, 06:00: Госдума одобрила расширение ипотечных каникул для семей с детьми 24 июня 2026, 04:00: МВД предупредило россиян о новой схеме мошенничества с фальшивыми судебными повестками 24 июня 2026, 03:00: Путин поручил принять дополнительные меры для защиты инфраструктуры от атак ВСУ 24 июня 2026, 02:00: В Минобороны заявили об окружении подразделений ВСУ в Константиновке 24 июня 2026, 01:00: Путин заявил о продвижении российских войск и предупредил Запад о последствиях 24 июня 2026, 00:00: Банки не спешат снижать ставки по ипотеке после решения ЦБ 23 июня 2026, 23:00: В Госдуме предложили готовить детей к конфликту с НАТО с пятого класса 23 июня 2026, 22:00: Лавров подтвердил готовность России защитить Белоруссию

Пять профессий может накрыть волна массовых увольнений в 2025 году

8 декабря 2024, 15:50

В 2025 году ожидается серьёзная трансформация рынка труда в России.

Об этом рассказала HR-специалист Екатерина Зеленкова, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснила эксперт, такие факторы, как экономическая нестабильность, цифровизация и сокращение расходов бизнеса приведут к усилению конкуренции за рабочие места и к вероятным волнам массовых сокращений, пишет «Газета.ру».

Первыми, кто находится в зоне риска, являются операторы call-центров и офисные администраторы. Их будут активно вытеснять чат-боты и голосовые помощники. Бизнес быстро переходит на цифровую замену таких работников.

Вторая категория, рискующая попасть под массовое увольнение, — это транспортные логисты. Потребность в них снижается на фоне развития алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования.

Менеджеры по продажам массовых товаров также рискуют остаться без работы в 2025 году. Они становятся всё менее востребованными из-за стремительного роста онлайн-продаж через маркетплейсы и автоматизации процесса закупок.

Следующие кандидаты на массовое сокращение — это представители среднего управленческого персонала. Они становятся лишними на фоне перехода бизнеса на более гибкие и мобильные горизонтальные структуры.

Также рискуют лишиться работы сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. Данный рынок будут подталкивать к массовым увольнениям снижение рекламных бюджетов и миграция рекламы в интернет, заключила эксперт.

Автор: Дмитрий Шевченко