9 августа 2026, 04:00: Медведев предупредил западных политиков о расплате за борьбу с Россией 9 августа 2026, 03:00: Медведев предрек Украине гибель без смены руководства 9 августа 2026, 02:00: Вучич признал территориальную целостность Украины и обещал поддерживать путь Киева в ЕС 9 августа 2026, 01:00: Все пляжи Геленджика закрыли из-за угрозы атаки БПЛА 9 августа 2026, 00:00: Турция ограничила движение торговых судов в сторону Черного моря из-за украинских беспилотников 8 августа 2026, 23:30: Медведев предрек Зеленскому скорый финал политической карьеры 8 августа 2026, 22:30: Российские военные взяли под контроль Ивановку в Харьковской области 8 августа 2026, 21:30: МИД РФ заявил о попытках Запада и Киева втянуть Тбилиси в кровавые авантюры 8 августа 2026, 20:30: Верховный суд разъяснил, могут ли водители крепить номера на магнитные рамки 8 августа 2026, 19:30: Банки получат ещё один повод заблокировать россиянам переводы

Пять профессий может накрыть волна массовых увольнений в 2025 году

8 декабря 2024, 15:50

В 2025 году ожидается серьёзная трансформация рынка труда в России.

Об этом рассказала HR-специалист Екатерина Зеленкова, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснила эксперт, такие факторы, как экономическая нестабильность, цифровизация и сокращение расходов бизнеса приведут к усилению конкуренции за рабочие места и к вероятным волнам массовых сокращений, пишет «Газета.ру».

Первыми, кто находится в зоне риска, являются операторы call-центров и офисные администраторы. Их будут активно вытеснять чат-боты и голосовые помощники. Бизнес быстро переходит на цифровую замену таких работников.

Вторая категория, рискующая попасть под массовое увольнение, — это транспортные логисты. Потребность в них снижается на фоне развития алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования.

Менеджеры по продажам массовых товаров также рискуют остаться без работы в 2025 году. Они становятся всё менее востребованными из-за стремительного роста онлайн-продаж через маркетплейсы и автоматизации процесса закупок.

Следующие кандидаты на массовое сокращение — это представители среднего управленческого персонала. Они становятся лишними на фоне перехода бизнеса на более гибкие и мобильные горизонтальные структуры.

Также рискуют лишиться работы сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. Данный рынок будут подталкивать к массовым увольнениям снижение рекламных бюджетов и миграция рекламы в интернет, заключила эксперт.

Автор: Дмитрий Шевченко