7 сентября 2025, 08:15: Отправлять в бюджет сверхприбыль банков предложили в Госдуме 7 сентября 2025, 07:15: Осенняя хандра: фразы, типичные для алкоголиков, назвали в Минздраве Курсы валют от ЦБ на 07.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 7 сентября 2025, 06:15: Портрет типичной жертвы мошенников описали в МВД 7 сентября 2025, 05:15: Стало известно, какой мессенджер в России будет главным 7 сентября 2025, 04:15: Самые востребованные профессии назвали на ВЭФ-2025 Курсы валют от ЦБ на 07.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 7 сентября 2025, 02:15: Стоимость бензина подскочила за неделю 7 сентября 2025, 01:15: МРОТ предложено увеличить до 50 тысяч рублей 7 сентября 2025, 00:15: Дальневосточники привыкают к готовой еде Курсы валют от ЦБ на 07.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 6 сентября 2025, 23:15: Китайские платежные системы призвали разрешить в России 6 сентября 2025, 22:15: Депутаты предложили возвращать россиянам полную стоимость авиабилетов, сданных за 14 дней

Госдума собирается защитить права работников при сокращении

18 апреля 2025, 05:00

Депутат Госдумы Сардана Авксентьева представила проект закона, который позволит защитить права работников при их переводе или сокращении, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Главная цель ее законопроекта, уточнить и упростить трудовое законодательство, чтобы работодатель не смог злоупотреблять положением при переводе сотрудников.

Сейчас работодатель обязан предлагать сотруднику другую работу, если его должность сокращается. Однако, закон не устанавливает четкого порядка предложения вакансий. Это позволяет работодателям предлагать неподходящие вакансии или вакансии в других городах, чтобы таким образом вынудить сотрудника уволиться.

Новый законопроект обяжет распределять рабочие места честно – предлагать вакансии в строгой последовательности: сначала должности по квалификации работника, затем – нижестоящие или нижеоплачиваемые. Также четко определить понятие «другая местность» – это территория за пределами населенного пункта, где работал сотрудник. Это ограничит возможности работодателей предлагать вакансии в отдаленных районах.

Автор: ИА NEWSDATA.RU