Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Кому могут выдать 13-ую зарплату

29 декабря 2025, 17:15

В России Деньги Жизнь

Тринадцатая зарплата — это новогодний бонус, который некоторые российские компании доплачивают своим сотрудникам в конце года.

Обычно тринадцатая зарплата выплачивается в конце декабря, перед праздниками, или в начале января после их завершения, сообщает ИА DEITA.RU.

Как пишет портал «Банки.ру», конкретная дата зависит от сроков подведения итогов за год, и её лучше уточнить у работодателя. Хотя практика выплаты тринадцатой зарплаты широко распространена в России, законодательство не обязывает работодателей делать такую премию.

Решение о выплате принимается руководством компании и должно быть закреплено во внутренней документации — например, в коллективном договоре или положении о премиях. Чаще всего бонус получают сотрудники, полностью отработавшие календарный год и проявившие высокие достижения.

Работникам, находящимся на испытательном сроке или в декретном отпуске, премию могут не выплатить. Также важным фактором является должность. Тринадцатая зарплата зачастую предоставляется не всем сотрудникам, а только топ-менеджерам, руководителям подразделений или специалистам, достигшим особых успехов.

Автор: Дмитрий Шевченко