Грядут массовые увольнения: кого собираются сократить в 2026 году

В 2026 году ОАО «РЖД» планирует провести значительную реорганизацию и сократить штат сотрудников центрального аппарата.

Как рассказал глава компании Олег Белозеров в интервью «Интерфаксу», количество работников административно-управленческого блока сократится примерно на 15%, передает ИА DEITA.RU.

Главной целью этого шага является оптимизация численности управленческого состава, что затронет не только руководство центрального аппарата, но и филиалы компании. В итоге предполагается, что будет сокращено порядка шести тысяч рабочих мест, что является частью комплексного пересмотра организационной структуры.

Начало подготовки к кадровым перестановкам было положено еще во второй половине 2025 года. Руководителям всех уровней — от заместителей генерального директора до начальников подразделений — было поручено подготовить конкретные предложения по сокращению численности персонала.

Документ с этими указаниями был официально направлен ответственным лицам и стал отправной точкой для запуска масштабного процесса анализа и последующего реформирования штата. В то же время сокращения активно происходят и в других отраслях промышленности.

Например, в угольном секторе Кузбасса за последний год произошло уменьшение численности работников примерно на 6,6 тысячи человек, что привело к снижению общей численности до 82,9 тысячи человек.

Падение кадрового потенциала сопровождается уменьшением объёмов производства: добыча угля с начала 2026 года сократилась на 6,3%, составив 31,5 миллиона тонн. Такая динамика препятствует сохранению высокой эффективности отрасли и оказывает давление на экономические показатели регионов.

Кроме этого, заработки угольных рабочих также снизились: среднемесячная зарплата уменьшилась на 1% и составила приблизительно 116,9 тысячи рублей. Логистические трудности усугубляют ситуацию — объёмы погрузки угля упали почти на 5%, при этом экспортный поток в северо-западном направлении резко снизился почти на 28%.

В то же время транспортировка по южному направлению увеличилась на 27,2%, а восточный полигон показал незначительный рост — всего 0,5%, что находится в рамках соглашений, регулирующих эти показатели.

Параллельно процессы сокращения и реструктуризации затрагивают и государственный сектор. Как пишет портал PNZ, власти Московской области приняли решение уменьшить штат государственных служащих, а сэкономленные бюджетные средства направить на поддержку и развитие социальных программ.

Кроме этого, планируется рациональнее использовать административные здания с целью снижения финансовой нагрузки на содержание инфраструктуры. В столице аналогичные меры уже внедряются. Мэр Москвы Сергей Собянин объявил о сокращении примерно 15% госслужащих и управленцев в исполнительных органах и подведомственных организациях.

При этом особо подчёркивается, что сотрудники, предоставляющие социальные услуги населению, не попадут под эти изменения. Данный шаг вызван замедлением темпов роста доходов бюджета и необходимостью более рационального распределения ресурсов.

Ситуация на рынке труда в целом становится всё более напряжённой. Согласно данным газеты «Ведомости», в последнем квартале 2025 года число увольнений по всей России выросло почти на 60%, за три месяца работу потеряли свыше 32,5 тысячи человек, из которых около 40% были заняты в бюджетной сфере. Эти цифры отражают тренд на масштабные перестановки в трудовой сфере, связанные с переориентацией экономики, оптимизацией затрат и коррекцией производственных планов.

В итоге складывается общая картина, свидетельствующая о глубокой трансформации рынка труда: крупные компании и государственные институты активно сокращают штат, пересматривают организационные структуры и адаптируют стратегии к изменяющимся экономическим условиям. Такая волна изменений неизбежно влияет на уровень занятости, создаёт дополнительные вызовы для работников и требует от всех участников рынка гибкости и готовности к новым форматам работы.