Россиян массово переводят на неполный рабочий день: в чём дело

В России зафиксирован самый значительный за последние годы рост показателей неполной занятости, что свидетельствует о глубинных изменениях в структуре рынка труда и экономической ситуации в целом.

Согласно докладу Центробанка РФ под названием «Региональная экономика», число трудящихся на неполной ставке, а также тех, кто переведен на сокращённую рабочую неделю или находится в режиме простоя, достигло 1,6 миллиона человек, сообщает ИА DEITA.RU.

Этот показатель стал максимальным с 2020 года, что отражает ухудшение ситуации на рынке труда и снижение деловой активности. Из общего числа человек, занятых в таких режимах, около 1,3 миллиона работают по соглашению с работодателем, дозируя часы работы на индивидуальной основе.

Ещё примерно 200 тысяч граждан по-прежнему официально числятся в статусе находящихся в простое. Данные показывают, что высокая доля работников, задействованных в режиме неполной занятости, является следствием не только объективных экономических обстоятельств, но и стратегий работодателей по удержанию персонала в условиях нестабильности.

Главными причинами роста скрытой безработицы в стране являются несколько факторов. Во-первых, снижение спроса на товары и услуги в экономике приводит к уменьшению требований к объёму производства, что, соответственно, сдерживает полномасштабную занятость.

Во-вторых, удержание кадров — популярная тактика среди бизнес-сообщества, позволяет компаниям избегать увольнений, сохраняя штат из-за дефицита квалифицированных специалистов, возникшего ранее.

В рамках нее работодатели сокращают часы работы сотрудников, что помогает снизить расходы на оплату труда, но при этом без потери самой рабочей силы, что предоставляет им возможность восстановления активности при улучшении ситуации.

Третья причина связана с прагматикой оценки уровня безработицы: официальное статистическое снижение безработных до рекордных минимумов, примерно 2,1-2,2%, достигается за счёт практики минимизации отображения реальной ситуации.

Многие компании и работодатели предпочитают переводить работников на неполную ставку или в режим простоя, чтобы снизить показатели безработицы и сохранить статистику более благоприятной, несмотря на падение доходов населения.

По мнению экспертов от FinExpertiza, масштаб и характер неполной занятости заметно варьируются в зависимости от региона и отрасли. Особенно выделяются сектора, где отмечается наиболее значительный прирост частичной занятости: это автомобильная промышленность, в которой доля работников на укороченном графике достигает 45%, металлургия и машиностроение, нефтедобывающая отрасль, строительство, а также гостинично-ресторанный бизнес.

Аналитики отмечают, что рынок труда в текущей ситуации переживает острую поляризацию: в то время как крупные промышленные предприятия и сектора, ориентированные на массовую сферу, активно переводят своих сотрудников на неполный режим работы и сокращают часы, сегмент высококвалифицированных специалистов, таких как инженеры и рабочие дефицитных профессий, по-прежнему сталкивается с критическим недостатком кадров.

Эта динамика подчеркивает, что, несмотря на формальные показатели, рынок трудовых ресурсов испытывает глубокие структурные проблемы, проявляющиеся в разрыве между сегментами с переизбытком и острым дефицитом квалифицированных специалистов.