Почему работающим пенсионерам стоит уволиться в 2026 году

В 2026 году увольнение для работающего пенсионера остается одним из ключевых способов восстановления всех замороженных индексаций, накопленных за прошлые годы, и значительного увеличения ежемесячных пенсионных выплат.

Об этом рассказала юрист Натали Феофанова, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснила эксперт, несмотря на то, что с 2025 года государство возобновило ежегодную индексацию пенсий для граждан, продолжающих работать, специалисты отмечают, что недоплата за период с 2016 по 2024 годы остается непогашенной до тех пор, пока пенсионер не оформит официальное увольнение.

Именно оно обеспечивает автоматический возврат всех ранее замороженных надбавок и индексирований, что в большинстве случаев ведет к увеличению пенсии на сумму от 9 тысяч до 12 тысяч рублей и более — иногда почти в два раза.

Основной мотив для пенсионеров — это возможность получить возврат невыплаченных за годы индексаций, а также сохранять право на повторное трудоустройство без угрозы потери повышенных выплат.

После увольнения процедура автоматического перерасчета пенсии происходит быстро: в 2026 году система полностью автоматизирована и позволяет скорректировать выплаты со следующего месяца, а деньги (с учетом всех пропущенных индексаций) поступают на карту уже через месяц.

При этом, уволившись по собственному желанию и указав в заявлении причину «выход на пенсию», пенсионер освобождается от обязательной двухнедельной отработки, что значительно упрощает процедуру расторжения труда.

Отмечается, что годовой августовский перерасчет пенсии, который осуществляется за счет баллов индивидуального накопительного пенсионного капитала (ИПК), считается неэффективным инструментом: его минимальный лимит в 2026 году — не более трех баллов, что приносит менее 470 рублей дополнительно к пенсии.

В условиях, когда пенсии уже регулярно индексируются, терять значительные суммы на эти небольшие прибавки экономически нецелесообразно, особенно для тех, кто работает на низкооплачиваемых должностях.

Решение о необходимости увольнения зависит от индивидуальной ситуации. Особенно важно рассмотреть вариант для тех, кто с 2016-2020 годов работает на низкооплачиваемых позициях — зачастую недополученная индексация за этот период может сравниваться или даже превышать текущий размер пенсии.

В таких случаях увольнение на короткий срок (1-2 месяца), с последующим восстановлением пенсии, позволяет существенно поправить финансовое положение. Для пенсионеров, которые имеют непрерывный стаж после 2016 года и достаточно низкий доход, увольнение на 2026 год остается выгодным и стратегически важным шагом.