Какой стаж уменьшает пенсию, предупредил юрист

В ряде случаев включение определённых периодов в расчёт пенсионных прав может привести к уменьшению итоговой суммы ежемесячной выплаты.

Это связано с особенностями методологии, применяемой Социальным фондом России, когда добавление некоторых лет или видов стажа снижает средний показатель заработка или лишает гражданина дополнительных надбавок, сообщает ИА DEITA.RU.

Как рассказала юрист Натали Феофанова, одной из наиболее распространённых ситуаций является учёт советского стажа по так называемому «невыгодному» варианту. При оценке пенсионных прав, сформированных до 2002 года, специалисты фонда используют различные методики расчёта.

Если пенсионер настаивает на включении в общий стаж периодов обучения в высших или средних специальных учебных заведениях, применяется формула, при которой валоризация и расчёт пенсионного капитала осуществляются по более строгим правилам.

В результате добавление, к примеру, пяти лет учёбы приводит к снижению коэффициента среднемесячного заработка, что влечёт за собой уменьшение итоговой суммы пенсии, несмотря на формальное увеличение продолжительности стажа.

Аналогичный эффект наблюдается при включении в расчёт периодов работы с крайне низким официальным доходом. Для определения размера пенсии за советское время и 1990-е годы ключевым показателем является соотношение заработка гражданина к средней заработной плате по стране за тот же период.

Если в расчётный пятилетний интервал попадают годы, когда человек работал на полставки, получал минимальный оклад или его доход был существенно ниже среднего из-за экономических трудностей 90-х, это резко снижает индивидуальный зарплатный коэффициент.

Поскольку законодательством установлен его предельный уровень (1,2), добавление «невыгодных» лет приводит к тому, что весь расчётный показатель падает, и пенсия формируется исходя из заниженной базы.

Для граждан, которые продолжают трудовую деятельность после назначения пенсии, существует иная особенность. Продолжение официальной работы не уменьшает уже назначенную сумму выплаты, однако приводит к приостановке её ежегодной индексации.

На протяжении всего периода работы пенсионер получает фиксированную сумму, в то время как неработающие граждане получают регулярные прибавки. В результате в абсолютном выражении выплата работающего пенсионера оказывается меньше. Все пропущенные индексации будут учтены и выплачены единовременно только после официального прекращения трудовой деятельности и увольнения.