Озвучено, сколько можно получить в РФ за наставничество на работе

Работодатели готовы платить премии, сообщает ИА DEITA.RU.

Работодатели готовы выделять до 40 000 рублей в качестве вознаграждения наставникам, успешно завершившим полный курс адаптации молодого специалиста. Обычно сумма делится пополам. Об этом сообщает "Российская газета".

Как уточняется в анализе Федерации независимых профсоюзов России, первая половина выплачивается по факту успешной сдачи новичком профессиональных нормативов, а вторая через несколько месяцев самостоятельной работы сотрудника.

Деньги ждоходят тогда, когда потребность в постоянном руководстве наставника отпадает. Уже сейчас представлены рекомендации по организации наставничества, которые включают в себя положения об оплате труда наставников.

Сергей Черногаев, глава Федерации независимых профсоюзов России, пояснил, что эти рекомендации могут служить ориентиром для компаний при составлении внутренних положений. Для профсоюзов же они являются основанием для внесения пунктов о наставничестве в коллективные договоры.

Конкретный размер выплат определяется компанией, принимая во внимание коллективные договоры, отраслевые соглашения и внутренние локальные акты предприятия. Наиболее активны в развитии наставничества сферы ЖКХ и АПК, где предусмотрены дополнительные выплаты в размере не менее 10% от тарифной ставки или оклада.