Нарушитель трудового законодательства будет оштрафован
Статьёй 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен трёхдневный срок для выдачи такого рода справок, однако по истечении двух месяцев со дня обращения справки Штанько выданы не были. Наконец Штанько обратился с заявлением о нарушении его прав в прокуратуру.
Признав свою вину в нарушении законодательства о труде, Вячеслав Пилипко объяснил это большой нагрузкой по работе, что не является основанием для освобождения его от административной ответственности.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае постановление прокурора рассмотрено, Пилипко признан виновным в названном правонарушении, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере одна тысяча рублей.