Экономика Колымы нуждается в успешных управленцах

В условиях изменения структуры трудового потенциала за годы реформирования существенно возросла численность новых "рыночных" профессий: менеджеров, экономистов, финансистов и спрос на них. Это по-прежнему поддерживает приоритетность этих профессий при выборе абитуриентами вузов образовательных направлений. При этом инженерные квалифицированные кадры, ушедшие в период перестройки из производственной сферы, утратили необходимые трудовые навыки, найдя новые области приложения своего интеллектуального потенциала. Кроме того, из Магаданской области уехали и продолжают уезжать много наиболее дееспособных и квалифицированных специалистов, чему способствует утрата преимуществ работы на Севере экономического и социального содержания. Наряду с этим крупный и средний бизнес не спешит размещать свои капиталы на территории Магаданской области, предпочитая для этого центральные "донорные" регионы России или зарубежные оффшоры. Эти обстоятельства являются одними из основных ограничений для развития промышленного производства в Магаданской области, роста его инновационного потенциала и повышения инвестиционной привлекательности. Перспективы развития кадрового потенциала высшей категории во многом обусловлены существующей системой профессионального образования, которая в 2004 г. включала 8 учебных заведений и 5 представительств вузов.