16 апреля 2026, 12:45: Ограничения на продажу алкоголя будут вводиться во Владивостоке в ближайшие три недели 16 апреля 2026, 12:15: Эксперт объяснил, как вернуть больше миллиона рублей по ипотеке 16 апреля 2026, 12:05: Банк «Приморье» продавил американцев на миллионы долларов  16 апреля 2026, 12:00: Город расцветает: работы по озеленению начались во Владивостоке 16 апреля 2026, 11:45: Впервые в России родителя привлекли к уголовной ответственности за покупку мотоцикла ребёнку-подростку 16 апреля 2026, 11:15: Россиян предупредили о рисках покупки квартиры, полученной в дар 16 апреля 2026, 10:15: Какой вклад стоит открыть в апреле, рассказал эксперт 16 апреля 2026, 10:05: Крупный пожар на рынке ликвидировали во Владивостоке (ОБНОВЛЕНО В 10:51) 16 апреля 2026, 09:45: Эксперты ухудшили прогноз по инфляции и ключевой ставке 16 апреля 2026, 09:00: На трассе Хабаровск — Владивосток произошло лобовое ДТП, пострадал ребенок

60 процентов работодателей следят за подчиненными

7 декабря 2018, 12:54

59 процентов компаний отслеживают нахождение своих сотрудников в социальных сетях, сообщает DEITA.RU. Это больше, чем несколько лет назад. В то время за жизнью специалистов пристально наблюдали всего лишь 51 процент работодателей. К таким выводам пришли социологи SuperJob в результате опроса, в котором приняли участие 500 компаний и 1600 россиян от 18 до 54 лет.

Самая главная причина, по которой руководителям приходится следить за подчиненными, заключается в том, что на своей странице работники могут ненароком выболтать коммерческие тайны. Этого опасаются по меньшей мере 37 процентов.

Еще 21 процент компаний требуют, чтобы все до единого специалисты соблюдали этику поведения в соцсетях. Проще говоря, даже в комментариях под постами в том же Instagram работник должен выражаться корректно и уважительно.

18 процентов работодателей категорически запрещают публиковать в своем аккаунте негативные высказывания относительно компании, коллег и руководителей.

Каждая 20-я компания настоятельно не рекомендует выкладывать фотографии в униформе на своей странице или с рабочего места. А каждый 25-й работодатель — любую информацию о работе.

Екатерина Брязгунова

Автор: Екатерина Брязгунова