29 октября 2025, 16:30: «Зеленые» технологии на страже экологии АО «Восточный Порт» 29 октября 2025, 16:20: Строительство спортивно-стрелкового центра «Восток» началось в Приморье Курсы валют от ЦБ на 29.10.2025: 1 Доллар США = 79.82 руб. 1 Евро = 92.94 руб. 1 Юань = 11.19 руб. 100 Иен = 52.34 руб. 29 октября 2025, 16:15: Что ЦБ будет делать с ключевой ставкой, рассказал экономист 29 октября 2025, 16:00: Переломные решения: почему отложили саммит Путина и Трампа 29 октября 2025, 15:45: Жительница Приморья чуть не погибла из-за операции для снижения веса Курсы валют от ЦБ на 29.10.2025: 1 Доллар США = 79.82 руб. 1 Евро = 92.94 руб. 1 Юань = 11.19 руб. 100 Иен = 52.34 руб. 29 октября 2025, 15:30: Грядёт девальвация: к чему готовиться россиянам с рублёвыми сбережениями 29 октября 2025, 15:05: Приморские депутаты отказались поддержать протест против повышения утильсбора 29 октября 2025, 15:00: Фрилансеров возьмут под контроль Курсы валют от ЦБ на 29.10.2025: 1 Доллар США = 79.82 руб. 1 Евро = 92.94 руб. 1 Юань = 11.19 руб. 100 Иен = 52.34 руб. 29 октября 2025, 14:55: Создание центров содержания диких животных упростили в Приморье 29 октября 2025, 14:45: Управление транспорта Владивостока рассказало, сколько водителей не хватает городу

Чиновников в России будут отбирать по тестам

16 мая 2021, 22:15

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление об эксперименте по использованию базы оценочных заданий при тестировании кандидатов в госслужащие, сообщает ИА DEITA.RU.

Как следует из документа, в России стартует эксперимент по использованию базы оценочных заданий при тестировании кандидатов на замещение должностей госслужбы и зачисление в кадровый резерв. В нем примут участие четыре ведомства - Минтруд, Минэнерго, Росздравнадзор и Росреестр.

Дело в том, что сейчас каждый государственный орган утверждает перечень заданий для кандидатов самостоятельно. Эксперимент позволит сделать вывод о том, необходимо ли стандартизировать оценочные средства. Решение о целесообразности использования единого стандарта будет принято по итогам эксперимента. Ожидается, что новый подход повысит качество кадровых процедур и позволит осуществлять отбор на госслужбу более подготовленных сотрудников с использованием современных информационных технологий.

В новую общую базу оценочных заданий войдут профильные вопросы, связанные с должностными обязанностями каждого кандидата в чиновники. Кроме того, сохранится базовая часть, проверяющая знание конституции, основ госслужбы и антикоррупционного законодательства.

Автор: Дмитрий Санников