22 октября 2025, 20:30: «Пока не определены»: в Кремле назвали слухами сообщения о сроках саммита России и США 22 октября 2025, 20:15: Когда Трамп потеряет интерес к Украине, рассказал Хазин Курсы валют от ЦБ на 22.10.2025: 1 Доллар США = 81.35 руб. 1 Евро = 94.67 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.87 руб. 22 октября 2025, 20:10: Пенсионеры смогут получить крупную выплату до 440 тысяч рублей в 2026 году 22 октября 2025, 20:05: Хазин: США не волнует, как много земли потеряет Украина 22 октября 2025, 20:00: Новая мировая война начнётся при одном условии — Хазин Курсы валют от ЦБ на 22.10.2025: 1 Доллар США = 81.35 руб. 1 Евро = 94.67 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.87 руб. 22 октября 2025, 19:45: Число отравившихся некачественной готовой едой из супермаркетов в Бурятии возросло до 145 человек 22 октября 2025, 19:10: С 2026 года пенсии начнут выплачивать по новым правилам: что изменится 22 октября 2025, 18:50: Падение ребёнка в открытый люк расследует прокуратура в Приморье Курсы валют от ЦБ на 22.10.2025: 1 Доллар США = 81.35 руб. 1 Евро = 94.67 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.87 руб. 22 октября 2025, 18:40: Вместе в цифровое будущее: стартует юбилейный конкурс «Ростелекома» для региональных ИТ-журналистов и блогеров 22 октября 2025, 18:20: Подготовка к новой схеме дорожного движения на магистральном перекрёстке началась во Владивостоке

Минтруд разработал новые правила расчёта отпуска россиян

15 ноября 2021, 20:15

Новые правила расчёта отпусков россиян собираются закрепить в Трудовом кодексе.

Соответствующий законопроект уже разработали в Минтруде, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на ТАСС.

Как отметили в профильном ведомстве, новелла позволит исключить различные методики подсчёта дней отпуска, которые сегодня используют работодатели. Сейчас от их количества напрямую зависит сумма компенсации за время отдыха.

Новые же правила должны внести существенное изменение — по ним отработанный период менее календарного месяца должен будет округляться до полного месяца. При этом, полную денежную компенсацию за отпуск смогут получить не только сотрудники, проработавшие более 11 месяцев, но и те, кто отработал более 6 месяцев, но попал под сокращение.

Данный подход будет действовать для ситуаций, когда трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Автор: Дмитрий Шевченко