Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Названа самая частая причина отказа россиянам в трудоустройстве

4 июля 2024, 13:15

В России Жизнь Общество

Названа самая частая причина отказа россиянам в трудоустройстве

Отказ в найме на работу может происходить по самым разным причинам.

Об этом рассказал эксперт в данной сфере Сергей Белов, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Газета.ру».

По его словам, самая частая реальная причина отказа в трудоустройстве — это несоответствие навыков соискателя и его квалификации соискателя. Однако, наряду с этим существуют и менее очевидные причины. Например, некоторым работодателям очень важно, что кандидат сможет влиться в коллектив.

Для этого они выясняют, обладает ли человек нужным темпераментом для выполнения задач. Важный момент — постоянство: многие работодатели смотрят с опаской на соискателей, которые слишком часто меняли место работы. Также важно совпадение зарплатных ожиданий и представлений о карьерном росте.

Эксперт также перечислил несколько правил, которые помогут повысить шансы на получение работы. Первый — это изучить компанию, её ценности, просмотреть её соцсети. Второе — это составить интересное сопроводительное письмо, которое должно быть запоминающимся и выделяющимся на фоне конкурентов.

Автор: Дмитрий Шевченко