6 октября 2025, 23:00: Политический кризис во Франции углубляется: Макрон вновь остался без правительства 6 октября 2025, 22:00: Шатдаун в США: федеральные ведомства остановлены, экономика несет потери, Трамп обвиняет демократов Курсы валют от ЦБ на 06.10.2025: 1 Доллар США = 81.9 руб. 1 Евро = 96.05 руб. 1 Юань = 11.42 руб. 100 Иен = 55.59 руб. 6 октября 2025, 21:30: Названы суммы переводов, которые считаются банками подозрительными 6 октября 2025, 21:00: Медведев обозначил выгоду от дронов в небе над Европой 6 октября 2025, 20:30: Сбербанк ввёл важное новшество с переводами в «Сбербанк Онлайн» Курсы валют от ЦБ на 06.10.2025: 1 Доллар США = 81.9 руб. 1 Евро = 96.05 руб. 1 Юань = 11.42 руб. 100 Иен = 55.59 руб. 6 октября 2025, 20:15: Российские войска освободили населенный пункт Отрадное в Харьковской области 6 октября 2025, 19:45: Как будут определяться квоты на платные места в вузах, рассказали в Минобрнауки 6 октября 2025, 19:30: Октябрь и ноябрь будут аномальными: синоптики сказали, к чему готовиться Курсы валют от ЦБ на 06.10.2025: 1 Доллар США = 81.9 руб. 1 Евро = 96.05 руб. 1 Юань = 11.42 руб. 100 Иен = 55.59 руб. 6 октября 2025, 18:45: В свалку строительных отходов превратили двор во Владивостоке после ремонта дороги 6 октября 2025, 18:20: Мигранта, нарушившего ПДД во Владивостоке, отправили в спецприёмник на трое суток

Озвучена самая частая причина отказа россиянам в приёме на работу

30 августа 2024, 12:15

Отказ в найме на работу может происходить по самым разным причинам.

Об этом рассказал эксперт в данной сфере Сергей Белов, сообщает ИА DEITA.RU.

По его словам, самая частая реальная причина отказа в трудоустройстве — это несоответствие навыков соискателя и его квалификации соискателя. Однако, наряду с этим существуют и менее очевидные причины. Например, некоторым работодателям очень важно, что кандидат сможет влиться в коллектив, отмечает «Газета.ру».

Для этого они выясняют, обладает ли человек нужным темпераментом для выполнения задач. Важный момент — постоянство: многие работодатели смотрят с опаской на соискателей, которые слишком часто меняли место работы. Также важно совпадение зарплатных ожиданий и представлений о карьерном росте.

Эксперт также перечислил несколько правил, которые помогут повысить шансы на получение работы. Первый — это изучить компанию, её ценности, просмотреть её соцсети. Второе — это составить интересное сопроводительное письмо, которое должно быть запоминающимся и выделяющимся на фоне конкурентов.

Ранее стало известно о том, как с 1 сентября изменится жизнь работающих россиян.

Автор: Дмитрий Шевченко