8 сентября 2025, 08:30: Новый способ обмана россиян на «Госуслугах» придумали мошенники 8 сентября 2025, 07:30: Приморцев предупредили о неустойчивой погоде на новой неделе Курсы валют от ЦБ на 08.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 8 сентября 2025, 06:30: Власти РФ оценили идею отмены домашних заданий для школьников 8 сентября 2025, 05:30: Курорт на Шаморе построят за 100 миллиардов рублей 8 сентября 2025, 04:30: Дмитриев: Путин и Трамп предотвратят Третью Мировую Курсы валют от ЦБ на 08.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 8 сентября 2025, 03:30: Депутат предложил подселять многодетные семьи в пентхаусы 8 сентября 2025, 02:30: Важный налог отменяют в России 8 сентября 2025, 01:30: Российская вакцина против рака готова к применению — Минздрав Курсы валют от ЦБ на 08.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 8 сентября 2025, 00:30: Как защитить сбережения перед ослаблением рубля, рассказал эксперт 7 сентября 2025, 23:30: Центробанк продлил ограничения на снятие наличной валюты

Грядут новые правила: доходы россиян от работы смогут урезать на 20%

14 июля 2025, 19:00

Начало осени этого года ознаменуется вступлением в силу важных изменений в Трудовой кодекс РФ.

Новые поправки существенно изменят порядок формирования доходов работников, сообщает ИА DEITA.RU. Как отмечает «Парламентская газета», с 1 сентября российские работодатели не смогут произвольно лишать сотрудников премий или значительно уменьшать их размер.

Ранее статья 135 ТК позволяла руководителям самостоятельно устанавливать правила премирования, что зачастую приводило к тому, что критерии отъёма бонусов были недостаточно строгими. Решения о сокращении или лишении премий зачастую принимались по личным мотивам руководства.

Нововведения, вступающие в силу в сентябре, устранят этот недостаток: теперь премии можно будет лишать только за дисциплинарные проступки, а размер санкции будет ограничен 20% от общего дохода работника.

Автор: Дмитрий Шевченко