4 мая 2026, 00:20
3 мая 2026, 23:20
3 мая 2026, 22:20
3 мая 2026, 21:20
3 мая 2026, 20:20
3 мая 2026, 19:20
3 мая 2026, 18:20
3 мая 2026, 17:20
3 мая 2026, 16:20
3 мая 2026, 15:20
1 мая 2026, 15:30
30 апреля 2026, 18:15
1 мая 2026, 21:15
28 апреля 2026, 14:55
28 апреля 2026, 04:00
1 мая 2026, 13:30
28 апреля 2026, 13:55
29 апреля 2026, 10:50
28 апреля 2026, 12:15
28 апреля 2026, 12:55
Начало осени этого года ознаменуется вступлением в силу важных изменений в Трудовой кодекс РФ.
Новые поправки существенно изменят порядок формирования доходов работников, сообщает ИА DEITA.RU. Как отмечает «Парламентская газета», с 1 сентября российские работодатели не смогут произвольно лишать сотрудников премий или значительно уменьшать их размер.
Ранее статья 135 ТК позволяла руководителям самостоятельно устанавливать правила премирования, что зачастую приводило к тому, что критерии отъёма бонусов были недостаточно строгими. Решения о сокращении или лишении премий зачастую принимались по личным мотивам руководства.
Нововведения, вступающие в силу в сентябре, устранят этот недостаток: теперь премии можно будет лишать только за дисциплинарные проступки, а размер санкции будет ограничен 20% от общего дохода работника.
26 февраля 2026, 19:30
11 февраля 2026, 18:30
7 февраля 2026, 13:00
7 февраля 2026, 10:00
6 февраля 2026, 10:25
3 февраля 2026, 10:00
30 января 2026, 14:00
12 февраля 2025, 09:30
6 февраля 2025, 09:30
16 сентября 2024, 13:25