23 декабря 2025, 07:00: От оттепели к морозам: конец декабря принесет погодные контрасты Приморью 23 декабря 2025, 06:00: В MAX появятся цифровые удостоверения для льготных категорий граждан Курсы валют от ЦБ на 23.12.2025: 1 Доллар США = 79.31 руб. 1 Евро = 92.86 руб. 1 Юань = 11.23 руб. 100 Иен = 50.32 руб. 23 декабря 2025, 05:00: ЦБ указал на снижение объема микрозаймов в России 23 декабря 2025, 04:00: Биометрия, лимиты на карты и маркировка звонков: одобрены новые шаги к цифровой безопасности 23 декабря 2025, 03:00: Убийца Starlink: возможное новое российское оружие напугало НАТО Курсы валют от ЦБ на 23.12.2025: 1 Доллар США = 79.31 руб. 1 Евро = 92.86 руб. 1 Юань = 11.23 руб. 100 Иен = 50.32 руб. 23 декабря 2025, 02:00: Киев признает неизбежность полной потери Донбасса — Вэнс 23 декабря 2025, 01:00: Общее прошлое как база: Путин подвел итоги работы в рамках СНГ за 2025 год 23 декабря 2025, 00:00: Россия передала Украине 45 граждан, подлежащих выдворению Курсы валют от ЦБ на 23.12.2025: 1 Доллар США = 79.31 руб. 1 Евро = 92.86 руб. 1 Юань = 11.23 руб. 100 Иен = 50.32 руб. 22 декабря 2025, 23:30: Вашингтон намерен добиться присоединения Гренландии к США 22 декабря 2025, 22:30: Украинские чиновники готовят план побега за границу — СВР

Грядут новые правила: доходы россиян от работы смогут урезать на 20%

14 июля 2025, 19:00

Начало осени этого года ознаменуется вступлением в силу важных изменений в Трудовой кодекс РФ.

Новые поправки существенно изменят порядок формирования доходов работников, сообщает ИА DEITA.RU. Как отмечает «Парламентская газета», с 1 сентября российские работодатели не смогут произвольно лишать сотрудников премий или значительно уменьшать их размер.

Ранее статья 135 ТК позволяла руководителям самостоятельно устанавливать правила премирования, что зачастую приводило к тому, что критерии отъёма бонусов были недостаточно строгими. Решения о сокращении или лишении премий зачастую принимались по личным мотивам руководства.

Нововведения, вступающие в силу в сентябре, устранят этот недостаток: теперь премии можно будет лишать только за дисциплинарные проступки, а размер санкции будет ограничен 20% от общего дохода работника.

Автор: Дмитрий Шевченко