Названы ошибки в трудовых книжках, которые уменьшают пенсию

Ошибки в трудовых книжках, такие как неправильное наименование организации, отсутствие записи о переименовании работодателя или ошибки в датах трудоустройства, могут существенно повлиять на размер будущей пенсии.

Об этом рассказала ТАСС преподаватель Президентской академии Татьяна Подольская, сообщает ИА DEITA.RU.

По ее словам, если в трудовой книжке содержатся неточности, соответствующие периоды работы могут не быть зачтены в страховой стаж, что в конечном итоге уменьшит размер пенсионных выплат. Исправление таких ошибок возможно через текущего работодателя — на основании официальных документов, подтверждающих факты трудоустройства. Однако если организация уже ликвидирована или документы утеряны, вопрос обычно приходится решать через суд.

Самыми распространенными ошибками в трудовых книжках являются неправильные названия организаций, которые не совпадают с официальными печатями или уставными документами, а также отсутствие записи о смене названия работодателя.

Также нередко встречаются неточные даты начала работы — например, указана дата заключения трудового договора, а не фактическое начало выполнения обязанностей. Помимо этого, распространены ошибки в должностных наименованиях и личных данных работника.

Эксперт отметила, что переход к электронным трудовым книжкам помогает снизить риск возникновения новых ошибок, однако не устраняет ошибки, допущенные ранее в бумажных документах. Исправление подобных неточностей требует индивидуальных процедур, которые зачастую могут быть достаточно сложными и трудоемкими.