Пенсия работавших после 2002 года может оказаться ниже ожидаемой

Отслеживать состояние своих пенсионных накоплений рекомендуется задолго до выхода на пенсию.

Социальный фонд России предупреждает: для того, чтобы размер будущих пенсионных выплат соответствовал ожиданиям, нужно регулярно проверять и актуализировать сведения о своём трудовом стаже, уплаченных страховых взносах и накопленных пенсионных баллах, сообщает ИА DEITA.RU.

Несоответствия или ошибки в этих данных могут значительно снизить сумму пенсии, которую человек получит при выходе на пенсию. Для контроля за информацией о пенсионных правах каждому гражданину доступна выписка из индивидуального лицевого счёта (ИЛС).

Ее можно заказать через официальный портал «Госуслуги» в разделе, посвящённом пенсиям и социальным пособиям. Полученная выписка поступает в личный кабинет пользователя и детально демонстрирует сведения о страховых платежах, времени работы и накопленных пенсионных коэффициентах, которые учитываются при расчёте страховой пенсии по возрасту.

В Соцфонде рассказали, что мужчины, достигшие 45 лет, и женщины старше 40 лет получают уведомления о состоянии своих пенсионных накоплений. Затем подобные сообщения приходят каждые три года, пишет портал PNZ.

Такая система создана с целью помочь гражданам своевременно заметить возможные ошибки или пропуски в данных и обратиться к работодателю либо в фонд для корректировки информации. Это очень важно, так как пропущенные периоды работы, ошибки при учёте выплат или отсутствие уплаты страховых взносов напрямую отражаются на общем размере пенсии, и исправлять недочёты лучше заранее.

Особенно актуально это для тех, кто имеет трудовой стаж начиная с 2002 года. Именно с этого года в России внедрилась страховая модель пенсионного обеспечения, где ключевое значение приобрели именно страховые взносы работодателя и накопленные индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).

Если в отчетности компании за этот период содержатся ошибки, то это неминуемо приведёт к уменьшению пенсионных выплат в будущем, ведь любой пропущенный или неучтённый месяц работы означает потерю дополнительных рублей при начислении пенсии.

Также часто проблемы возникают с периодами работы по совместительству или с учётом отпусков по уходу за маленькими детьми и родственниками пожилого возраста. Эти промежутки могут не попадать в базу данных, что снижает суммарное количество страховых лет и уменьшает количество пенсионных баллов, на которые претендует пенсионер.

Если накопленного стажа или количества баллов окажется недостаточно, то человек может рассчитывать только на социальную пенсию. Она назначается позднее и обычно значительно уступает по размеру стандартной страховой пенсии.

На 2026 год для назначения страховой пенсии требуется минимум 15 лет официального трудового стажа и накопление не менее 30 пенсионных коэффициентов. Несоблюдение этих требований ведёт к снижению статуса и выплат.

Отсутствие правильной информации в пенсионных документах нередко приводит к серьёзным последствиям. Если ошибки выявляются уже после выхода на пенсию, восстановить справедливость значительно сложнее — работодатель может прекратить существование, архивные документы могут быть утеряны или недоступны, что приводит к длительным судебным спорам и дополнительным затратам для пенсионера. Такие случаи нередки и регулярно фиксируются в практике судов.

В Социальном фонде России напомнили, что в 2026 году по общему правилу страховые пенсии по возрасту должны получить около 1,5 миллиона человек – женщины 1967 года рождения и мужчины 1962 года рождения.

Для понимания масштаба влияния ошибок можно привести цифры: размер страховой пенсии на 2026 год складывается из фиксированной выплаты, которая составляет 9 584,69 рубля, и стоимости пенсионного коэффициента – одного ИПК, равного 156,76 рублям.

Если по причине неточностей в данных будет потеряно всего 20 баллов, ежемесячная пенсия снизится более чем на 3 135 рублей. Например, при накопленных 120 баллах пенсионер мог бы получать почти 28 396 рублей, но, если часть баллов не учтена, сумма выплаты составит около 25 261 рубля. За год такая недоработка работодателя обеднит будущего пенсионера почти на 38 тысяч рублей — довольно существенная сумма, которую можно избежать при своевременной проверке и исправлении данных.