Владивосток:
+1°C
В России рассматривается инициатива по переносу данных о профессиональном опыте соискателей между цифровыми платформами для упрощения поиска работы и подработки.
Предложение вошло в пакет мер при подготовке Национальной стратегии развития цифровых платформ до 2036 года, сообщает ИА DEITA.RU.
По оценке НИУ ВШЭ, такими сервисами уже пользуются не менее 7,4 миллиона человек, однако проверенные сведения об опыте не всегда удается применить на другой площадке. В связи с этим экспертные группы «Занятость» и «Образование» предложили связать существующие механизмы, чтобы ни соискателям, ни бизнесу не приходилось повторять одни и те же действия.
Один из рассматриваемых вариантов предполагает проверку данных через государственные информационные системы: если сведения об опыте или квалификации уже подтверждены, результат можно будет использовать в любом другом сервисе, отвязав проверку от конкретной платформы.
Президент Ассоциации цифровых платформ Ораз Дурдыев уточнил, что внедрение общих стандартов не приведет к унификации — компании продолжат конкурировать за пользователей и развивать собственные сервисы, а общей станет лишь инфраструктура для их взаимодействия.
Сопредседатель группы «Занятость» Влад Федулов добавил, что значительная часть пути от поиска вакансии до подтверждения сведений уже оцифрована, и теперь необходимо устранить разрывы между системами, пишет «Лента.ру».
Переносить между сервисами планируется только проверяемые данные: сведения об опыте, образовании, квалификации или допуске. При этом рейтинги и отзывы останутся внутри конкретных платформ, поэтому создание универсального балла, объединяющего историю занятости, доходы, поведение и отзывы, целевой моделью не предусмотрено.
