16 декабря 2025, 22:00: Трамп признал потери Украиной территорий 16 декабря 2025, 21:00: Рябков заявил о приближении к урегулированию украинского конфликта Курсы валют от ЦБ на 16.12.2025: 1 Доллар США = 79.45 руб. 1 Евро = 93.23 руб. 1 Юань = 11.22 руб. 100 Иен = 50.95 руб. 16 декабря 2025, 20:15: Пенсионерам объяснили, почему не стоит хранить всю пенсию на карте 16 декабря 2025, 20:00: Зона российского контроля в Константиновке расширяется — Пушилин 16 декабря 2025, 19:45: Учительский профсоюз судится с мэрией Хабаровска из-за низких окладов в отрасли Курсы валют от ЦБ на 16.12.2025: 1 Доллар США = 79.45 руб. 1 Евро = 93.23 руб. 1 Юань = 11.22 руб. 100 Иен = 50.95 руб. 16 декабря 2025, 19:15: Просроченные займы хотят запретить передавать коллекторам 16 декабря 2025, 18:25: Случайное убийство охотника расследуют в Приморье 16 декабря 2025, 18:20: В Кремле согласны: сбежавшим преступникам "перекроют кислород" Курсы валют от ЦБ на 16.12.2025: 1 Доллар США = 79.45 руб. 1 Евро = 93.23 руб. 1 Юань = 11.22 руб. 100 Иен = 50.95 руб. 16 декабря 2025, 18:15: Эксперт: ЦБ может остановить снижение ключевой ставки в 2026 году 16 декабря 2025, 18:00: Проезд через реконструируемый перекрёсток Второй Речки во Владивостоке перекроют на выходных

Россиян переведут на электронные трудовые книжки


Правительство решило: электронным книжкам - быть, сообщает DEITA.RU, ссылаясь на РГ.

Предприятия перейдут на новый формат взаимоотношений с сотрудниками с 2021 года.  Бумажные трудовые книжки получат только те работники, которые подадут заявление в письменном виде до начала 2021 года. В противном случае работодатель выдаст трудовую книжку гражданину на руки, не неся ответственности за ее сохранность. Все сведения о трудовой деятельности россиян будут храниться в электронном формате. А тем, кто только будет поступать на работу выбора не останется.

Также работодателя обяжут возместить сотрудникам не полученный вовремя заработок, если они не получат при увольнении сведения о трудовой деятельности или получат неверные данные. За соответствием формулировки законодательству предприятиям придется следить.

И это еще не все: работодателя со следующего года обяжут присылать сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР. Информацию нужно будет передавать ежемесячно.

За нарушение данных положений предусматривается административная ответственность.

Анастасия Туркова

Автор: Анастасия Туркова