13 августа 2026, 10:55: У Украины нет ПВО для сбития российской баллистики — Кедми 13 августа 2026, 10:25: Мэрия и полиция Владивостока проверяют "верёвочников" с острова Русский 13 августа 2026, 10:15: Платить за воду придётся по новым правилам: что изменилось 13 августа 2026, 09:15: Пенсионеров, получающих пенсию на карту, предупредили о правила 3 месяцев 13 августа 2026, 09:00: Прокуратура проконтролирует выплату компенсаций пострадавшим в паводок приморцам 13 августа 2026, 08:00: Жительница Уссурийска отдала мошенникам почти 3 млн рублей 13 августа 2026, 07:00: Дожди накроют большую часть Приморья 13 августа 13 августа 2026, 06:00: Работники смогут потребовать компенсацию за нарушение нового ГОСТа по психклимату 13 августа 2026, 04:00: В России расширили льготы, проиндексировали выплаты и закрепили кредитные каникулы 13 августа 2026, 03:00: Некоторым россиянам пересчитают выплаты без подачи заявления

Россиян переведут на электронные трудовые книжки


Правительство решило: электронным книжкам - быть, сообщает DEITA.RU, ссылаясь на РГ.

Предприятия перейдут на новый формат взаимоотношений с сотрудниками с 2021 года.  Бумажные трудовые книжки получат только те работники, которые подадут заявление в письменном виде до начала 2021 года. В противном случае работодатель выдаст трудовую книжку гражданину на руки, не неся ответственности за ее сохранность. Все сведения о трудовой деятельности россиян будут храниться в электронном формате. А тем, кто только будет поступать на работу выбора не останется.

Также работодателя обяжут возместить сотрудникам не полученный вовремя заработок, если они не получат при увольнении сведения о трудовой деятельности или получат неверные данные. За соответствием формулировки законодательству предприятиям придется следить.

И это еще не все: работодателя со следующего года обяжут присылать сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР. Информацию нужно будет передавать ежемесячно.

За нарушение данных положений предусматривается административная ответственность.

Анастасия Туркова

Автор: Анастасия Туркова