20 июня 2026, 09:00: В Приморье расследуют попытку контрабанды камчатского краба на 1,8 млн рублей 20 июня 2026, 08:00: Брал машины напрокат, а продавал как свои: житель Приморья отправится в колонию 20 июня 2026, 07:00: Синоптики прогнозируют прекращение дождей и возвращение туманов в Приморье 20 июня 2026, 06:00: ЦБ снизил ключевую ставку до 14,25% годовых 20 июня 2026, 04:00: Минобороны РФ получило новые доказательства разработки биологического оружия на Украине 20 июня 2026, 03:00: Пескова впечатлили результаты ударов по военным объектам на Украине 20 июня 2026, 02:00: Стало известно о детских жертвах недавних атак ВСУ по российскому тылу 20 июня 2026, 01:00: Минобороны сообщило о продвижении российских войск в Константиновке 20 июня 2026, 00:00: Володин поддержал право регионов временно запрещать продажу вейпов 19 июня 2026, 23:00: Лавров допустил ядерную эскалацию между Россией и НАТО

В России предложили отменить каникулы в январе и мае

20 июня 2025, 20:15

Длинные январские и майские каникулы в России стоит заменить на шесть сокращённых рабочих недель по три дня.

Такое предложение в беседе с изданием «Газета.ру» высказал вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Дмитрий Пищальников, сообщает ИА DEITA.RU,

По его мнению, такой подход обеспечит регулярный, но управляемый отдых, а также позволит бизнесу планировать свою деятельность без длительных простоев.

«Гибкие форматы — сокращённые рабочие недели, дополнительные выходные в периоды низкой загруженности, адаптивные графики — уже внедряются в трудовые модели в ряде стран. Россия также может идти этим путём, учитывая свою специфику и уважая культурные традиции», — отметил общественник.

По оценкам «Опоры России», совокупные экономические потери от январских и майских каникул могут достигать до 1% ВВП. Компании вынуждены приостанавливать работу на несколько дней, что ведёт к снижению производительности и уменьшению реальной выручки.

«Это негативно сказывается на эффективности и прибыльности предприятий. В результате уменьшается ресурс для повышения зарплат, выплаты премий и развития бизнеса», — подчеркнул эксперт.

После возвращения из отпуска сотрудникам требуется до пяти дней, чтобы восстановить привычный рабочий ритм и достичь стабильной продуктивности, добавил Пищальников. Особенно это актуально для высокотехнологичных и экспортно ориентированных отраслей, где важна бесперебойная работа и точное соблюдение сроков.

Автор: Дмитрий Шевченко