Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Владивостокский бизнес не ищет людей на стороне

3 июня 2022, 15:55

Общество Бизнес Приморье

Владивостокский бизнес не ищет людей на стороне

Бизнес Владивостока за последние 10 лет стал чаще назначать на руководящие позиции внутренних кандидатов, сообщает ИА DEITA.RU по материалам сервиса SuperJob.

Как следует из данных сервиса, в 41% компаний Владивостока на руководящие должности предпочитают назначать кого-то из уже работающих сотрудников. Кадровики объясняют это тем, что уже работающий кандидат знает все бизнес-процессы изнутри и, скорее всего, обладает высокой мотивацией.

В 35% компаний на руководящих должностях почти в одинаковом соотношении сотрудники, которые пришли извне и те, кто пробился по карьерной лестнице внутри организации.

Отметим, что согласно статистике, только 13% компаний ищут кандидатов на работу извне. Как правило, такая позиция объясняется желанием усилить команду специалистом со свежим взглядом и новыми компетенциями.

Автор: Ангелина Хорошилова