Пенсионерам с советским стажем могут дать звание «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» — это общественное признание, которое присваивается гражданам за продолжительный и добросовестный труд.

Этот статус существует в двух основных формах: федеральное и региональное, то есть звание «Ветеран труда субъекта РФ», сообщает ИА DEITA.RU.

О том, чем они отличаются, рассказала юрист Ирина Сивакова. Главное различие состоит в территориальном охвате предоставляемых льгот и преференций. Федеральный ветеран труда обладает правом пользоваться льготами по всей стране, независимо от региона, в то время как льготы регионального уровня распространяются только на территорию конкретного субъекта.

На федеральном уровне ветеран труда обычно может рассчитывать на ряд социальных гарантий, таких как регулярные денежные выплаты, компенсации части расходов на жилищно-коммунальные услуги и льготные проездные билеты на общественный транспорт. Эти меры призваны оказать поддержку людям, посвятившим значительную часть своей жизни работе.

Для получения звания «Ветеран труда» гражданин должен выполнить определённые условия, связанные с его трудовым стажем и наличием наград. Обычно звание присваивается при наличии необходимого трудового стажа — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или при наличии выслуги лет, которая достаточна для назначения пенсии.

Важно также учитывать наличие у претендента наград и отличий. Так, быть признанным ветераном труда могут те, кто награжден орденами или медалями СССР или РФ, удостоен почетных званий, получил благодарности или почетные грамоты от президента или иных ведомств. Также в число кандидатов входят те, кто награжден ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и долгий стаж в профессиональной сфере, который должен составлять не менее 15 лет.

Интересно, что звание «Ветеран труда» может быть присвоено и гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны. В этом случае важно, чтобы их общий страховой стаж составлял не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Многие граждане, имеющие стаж работы ещё в советские времена, могут использовать положения «старых» правил его зачета. В частности, при отсутствии специальных условий, установленных региональными нормативами, для определения трудового стажа применяются правила, действовавшие до 1991 года. Это закреплено постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590.

Согласно этому документу, в стаж для получения звания «Ветеран труда» могут входить различные периоды деятельности, такие как работа эвакуированных работников в годы ВОВ, участие в колхозах, деятельность в артельных кооперативах, учеба в специальных учебных заведениях, служба в армии и органах МВД или КГБ. Всё это позволяет увеличить расчетный стаж и повысить шансы на получение почетного статуса.

Таким образом, получение звания «Ветеран труда» — это не просто формальность, а комплекс условий, подтверждающих долгую и значительную трудовую деятельность гражданина, а также возможность пользоваться важными социальными льготами и преференциями как на федеральном, так и на региональном уровнях.