Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Зарплаты на удаленке догоняют офисные: тенденции рынка труда

17 ноября 2025, 06:00

В России Деньги

Зарплаты на удаленке догоняют офисные: тенденции рынка труда

На рынке труда зафиксировали рост зарплат для тех, кто работает удаленно. По прогнозам экспертов, удаленщики по зарплатам могут догнать офисных работников, пишет ИА DEITA.RU.

По данным рекрутингового портала hh.ru, если в 2021 год в период коронавируса удаленные сотрудники получали даже немного больше офисных работников (46 тыс. рублей против 45,9 тыс. рублей), то в 2022 году ситуация изменилась, и зарплаты в офисе начали превышать удаленные предложения.

В 2023 год разрыв увеличился. В офисе предлагали 57,8 тыс. рублей, а на удаленке – 47,8 тыс. рублей. Сейчас же разрыв сокращается. К концу 202 года он прогнозируется на 9,1 тыс. рублей (79,5 тыс. рублей в офисе против 70,4 тыс. рублей на удаленке).

Эксперты отмечают, что работодатели повышают выплаты дистанционным специалистам, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда и успешно закрывать вакансии. Дефицит кадров вынуждает компании привлекать специалистов, предлагая им более выгодные условия, независимо от формата работы. Аналитики считают, что тенденция к полному выравниванию оплаты труда для удаленных и офисных сотрудников усилится

Автор: Виктория Морозова