17 ноября 2025, 07:00: В Уссурийске таксист доверился пассажиру и стал жертвой мошенника 17 ноября 2025, 06:00: Зарплаты на удаленке догоняют офисные: тенденции рынка труда Курсы валют от ЦБ на 17.11.2025: 1 Доллар США = 81.13 руб. 1 Евро = 95.1 руб. 1 Юань = 11.4 руб. 100 Иен = 52.46 руб. 17 ноября 2025, 04:00: Украинские националисты добрались до котов из-за русского «мяу» 17 ноября 2025, 03:00: Военный туризм запустят в зоне СВО 17 ноября 2025, 02:00: В Госдуме предложили увеличить отпуск для работающих пенсионеров Курсы валют от ЦБ на 17.11.2025: 1 Доллар США = 81.13 руб. 1 Евро = 95.1 руб. 1 Юань = 11.4 руб. 100 Иен = 52.46 руб. 17 ноября 2025, 01:00: В России хотят ограничить продажу "взрослых" напитков несовершеннолетним 17 ноября 2025, 00:10: Всего одна грамота позволит получить звание «Ветеран труда» 17 ноября 2025, 00:00: Владельцев жилья хотят защитить от махинаций пенсионеров Курсы валют от ЦБ на 17.11.2025: 1 Доллар США = 81.13 руб. 1 Евро = 95.1 руб. 1 Юань = 11.4 руб. 100 Иен = 52.46 руб. 16 ноября 2025, 23:10: Всего 15 лет особого стажа увеличивают пенсию на 50% 16 ноября 2025, 23:00: Россиянам напомнили о штрафах за «лысую» резину зимой

Зарплаты на удаленке догоняют офисные: тенденции рынка труда

17 ноября 2025, 06:00

На рынке труда зафиксировали рост зарплат для тех, кто работает удаленно. По прогнозам экспертов, удаленщики по зарплатам могут догнать офисных работников, пишет ИА DEITA.RU.

По данным рекрутингового портала hh.ru, если в 2021 год в период коронавируса удаленные сотрудники получали даже немного больше офисных работников (46 тыс. рублей против 45,9 тыс. рублей), то в 2022 году ситуация изменилась, и зарплаты в офисе начали превышать удаленные предложения.

В 2023 год разрыв увеличился. В офисе предлагали 57,8 тыс. рублей, а на удаленке – 47,8 тыс. рублей. Сейчас же разрыв сокращается. К концу 202 года он прогнозируется на 9,1 тыс. рублей (79,5 тыс. рублей в офисе против 70,4 тыс. рублей на удаленке).

Эксперты отмечают, что работодатели повышают выплаты дистанционным специалистам, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда и успешно закрывать вакансии. Дефицит кадров вынуждает компании привлекать специалистов, предлагая им более выгодные условия, независимо от формата работы. Аналитики считают, что тенденция к полному выравниванию оплаты труда для удаленных и офисных сотрудников усилится

Автор: Виктория Морозова