Какая запись в трудовой книжке повышает пенсию на 30%, объяснил юрист

В России существует множество видов трудового стажа, которые при определенных условиях дают гражданам право на повышение пенсии.

Обычно такие специальные виды стажа автоматически учитываются Пенсионным фондом при оформлении страховых пенсий, что упрощает процедуру получения соответствующих надбавок, сообщает ИА DEITA.RU.

Однако иногда бывает так, что сведения о таком стаже отсутствуют в базах данных соответствующих государственных учреждений. В подобных случаях гражданам приходится самостоятельно подтверждать свои права на дополнительные выплаты, предоставляя доказательства документально или иными способами.

Об особенностях учета этого особого стажа и порядке его подтверждения в беседе с порталом «Финансы Mail» рассказала юрист Натали Феофанова. Один из наиболее известных видов такого стажа — так называемый «северный стаж». Это периоды работы и проживания на территории Крайнего Севера и в приравненных к нему регионах.

Важно отметить, что начисление этой надбавки осуществляется не только за текущих жителей Северных территорий, но и за тех, кто ранее там работал, независимо от места нынешнего проживания. Такая мера призвана компенсировать тяжелые климатические условия и особые трудовые условия в этих регионах, где работать значительно сложнее, а климат создает дополнительные трудности.

Размер этой надбавки определяется специальными коэффициентами, которые зависят от конкретного региона. Например, самыми высокими являются коэффициенты для тех, кто работал на Сахалине, в Камчатском крае, республике Саха (Якутия) и на Чукотке — там он равен 2, что означает удвоение пенсии.

Для сотрудников Норильска и Мурманска коэффициент составляет 1,8, а в некоторых регионах, таких как Магадан или Якутия, он равен 1,7. Также есть территории, где надбавка составляет примерно 30%, — это жители и работники районов Ханты-Мансийского автономного округа, Забайкалья, а также областей, таких как Томская, Иркутская, Амурская и некоторые республики — Бурятия, Карелия, Коми и Красноярский край.

Чтобы иметь право на такую надбавку, необходимо выполнение определенных минимальных требований. В районах Крайнего Севера для этого требуется иметь не менее 15 лет стажа, а в приравненных к нему регионах — минимум 20 лет.

Общий трудовой стаж для мужчин должен составлять не менее 25 лет, для женщин — 20 лет. В 2024 году появилась упрощенная процедура оформления — теперь пенсии с учетом северной надбавки назначаются автоматически, без необходимости подачи специальных заявлений.

Тем не менее, случаются ситуации, когда сведения о таком стаже не внесены или неправильно отражены в базах данных Пенсионного фонда. В результате, соответствующие коэффициенты не применяются, и пенсионеры лишены повышения.

В таких случаях рекомендуется обращаться в отделения Социального фонда России и предоставлять подтверждающие документы — записи из трудовой книжки о работе на Северных территориях или в приравненных регионах. Это может быть особенно важно, потому что без официальных доказательств специалисты не смогут внести нужные исправления и учесть такой стаж при перерасчете пенсии.

Феофанова подчеркнула, что важным моментом является наличие доказательств именно официального оказания труда на Северных территориях. Особенно стоит обратить внимание на так называемый «сгоревший» стаж — периоды работы после 2002 года, которые могут не отображаться в базе данных из-за отсутствия соответствующих записей о взносах, хотя в трудовой книжке может быть соответствующая отметка. В таких случаях гражданам рекомендуется активно защищать свои права, так как отказ в учете этого стажа может быть оспорен через суд, при наличии достаточных доказательств.

Практика показывает, что добиться своих социальных гарантий и повышения пенсии вполне реально, если правильно оформить документы и последовательно отстаивать свои интересы. Важную роль играет не только наличие необходимых документов, но и настойчивость в защите своих прав на получение заслуженных доплат благодаря «северному стажу».