Владивосток:
+7°C
90 процентов работодателей при приеме на работу обращают внимание на опыт кандидата, нежели на образование, сообщает DEITA.RU. К такому выводу пришли аналитики интернет-сервиса для найма сотрудников JungleJobs.
На сегодняшний день около 80 процентов руководителей не довольны уровнем образования сотрудников. 60 процентов из них оценили качество образования на три балла из пяти и еще 18 процентов — на два.
Кроме того, почти все работодатели при собеседовании оценивают навыки и личные качества кандидата. Эти параметры намного важнее, чем соответствие кандидата формальным критериям вакансии, то есть должности и заработной плате.
Не менее важным оказались и хорошие отзывы с предыдущего места работы или стажировки, а также такие базовые навыки, как коммуникабельность, навыки общения и проактивность.
Екатерина Лапкина
