Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Вот что важнее образования при устройстве на работу

3 сентября 2018, 10:06

Общество В Мире

Вот что важнее образования при устройстве на работу

90 процентов работодателей при приеме на работу обращают внимание на опыт кандидата, нежели на образование, сообщает DEITA.RU. К такому выводу пришли аналитики интернет-сервиса для найма сотрудников JungleJobs.

На сегодняшний день около 80 процентов руководителей не довольны уровнем образования сотрудников. 60 процентов из них оценили качество образования на три балла из пяти и еще 18 процентов — на два.

Кроме того, почти все работодатели при собеседовании оценивают навыки и личные качества кандидата. Эти параметры намного важнее, чем соответствие кандидата формальным критериям вакансии, то есть должности и заработной плате.

Не менее важным оказались и хорошие отзывы с предыдущего места работы или стажировки, а также такие базовые навыки, как коммуникабельность, навыки общения и проактивность.

Екатерина Лапкина

Автор: Екатерина Лапкина