Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Работодатели начали «гонку зарплат»

18 ноября 2022, 21:30

В России Деньги Общество

Работодатели в России повышают сотрудникам заработную плату, чтобы решить вопрос с кадровым голодом на фоне санкций, частичной мобилизации и спецоперации, сообщает ИА DEITA.RU.

Эксперты отмечают, что с России в третьем квартале в среднем подняли фактическую зарплату на 6,4% в сравнении с показателями прошлого года. Теперь до вычета налогов средняя зарплата превышает 90 тысяч рублей.

На такие меры работодатели прошли вынуждено, так как в компаниях и предприятиях не хватает сотрудников. Кадровые проблемы начались с начала 2022 года, когда в РФ начали военную спецоперацию, Запад усилил антироссийские санкции, а после мужчины попали под частичную мобилизацию и многие рабочие мечта остались пустыми.

«Гонка зарплат» больше всего видна в сферах транспортной логистики и строительстве, так как там работникам подняли выплаты от 9 до10% (до 58-68 тысяч рублей).

Более того, работодатели пытаются удержать на местах уже работающих граждан, так как все чаще предоставляют сотрудникам премии и бонусы, в особенности менеджеров-управленцев, так как на они больше ответственны за решение кризисных ситуаций.

Автор: Виктория Морозова