Владивосток:
+9°C
Зумеры могут быть сложными сотрудниками, но именно они не дают руководителям расслабляться, сообщает ИА DEITA.RU. Такое мнение на Восточном экономическом форуме высказала директор Т-Образования Варвара Смирнова.
«Зуммер – это новый ботокс», – заявила Смирнова во время дискуссии о поколении Z.
По её словам, молодые сотрудники «всегда держат тебя в тонусе», поскольку привыкли к постоянным вызовам и переносят эту модель поведения в рабочую среду. При этом она призналась, что поставить задачу зумеру бывает непросто: молодой сотрудник способен устроить настоящий «челлендж» своему начальнику.
Смирнова также отметила, что у молодых работников зачастую нет привычных авторитетов. В качестве примера она рассказала историю сотрудника-зумера, который, получив задачу представить проект на встрече с руководством, попросил начальницу выступить за него, поскольку у него в этот день были другие планы.
Кроме этого, встречаются и случаи увольнения «одним днем», когда молодой сотрудник решает, что работа ему больше не подходит. Таким образом, считает Смирнова, зумеры способны одновременно раздражать работодателей и заставлять их меняться вместе с новым поколением.
