Владивосток:
+13°C
Уведомлять работников об изменениях трудового договора можно будет за месяц, сообщает DEITA.RU. Соответствующий документ опубликован на Федеральном портале нормативных правовых актов в понедельник, 22 апреля.
Авторы инициативы из Минтруда предлагают сократить срок уведомления работника о предстоящих изменениях в трудовом договоре с двух до одного месяца.
По их мнению, двухмесячный срок просто-напросто не позволяет полноценно работать, а именно: вовремя реагировать на изменения объемов производства.
Отмечается, что если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязан ему предложить другую работы, которую гражданин способен выполнять, в том числе, с учетом состояния здоровья.
Екатерина Брязгунова
