Изменения оплаты труда в «Почте России» привели к массовым увольнениям

С мая в «Почте России» изменились правила оплаты труда. Это привело к массовым увольнениям сотрудников, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на источники в отрасли.

Раньше сотрудники моли делит несколько ставок, чтобы получать больше денег на за работу. К примеру, три сотрудника делили между собой пять ставок. Теперь «Почта России» ввела ограничения на эту возможность, а также сократила само число ставок.

По новым правилам один замещающий сотрудник может получить максимум 50% от должностного оклада по вакантной должности или должности отсутствующего коллеги. Замещать другого сотрудника на 100% разрешено только до трех месяцев, при этом на одного работника приходиться лишь 50% работы. Одну вакансии могут замещать не более пяти человек за раз, не считая должностей начальников отделений почты и их замов. Увеличение объема работы сопровождается дополнительной выплатой до 25% оклада того, кто отсутствует, но не более одного месяца. Ограничения коснулись и управляющего персонала.

«Ситуация в разных регионах разная, в некоторых она усугубляется перегибами на местах, где сотрудников начали сокращать, если они не соглашаются на понижение зарплаты», — сказал один из собеседников «Ъ».